På jobben, som andre steder, må det opprettholdes en rekke normer som sikrer helsevesenet til de ansatte og at de ikke møter arbeidsulykker. I tillegg betyr dårlige arbeidsforhold en økning i utgiftene til selskapene på grunn av uhellene som arbeiderne har hatt, siden selskapene har plikt til å dekke alle utgiftene til den skadde. Imidlertid må næringer oppfylle minimumskrav til helse som finnes i lovene.
På grunn av arbeidsulykker økte de umiddelbare behovene til globale organisasjoner og satte press på store globale selskaper for å forbedre helsesystemene. Med dette kan du sette et eksempel for små og store selskaper, og motivere dem til å endre systemene sine. Der ble det utarbeidet ISO 45001, rengjørings- og helseforskriftene, som små, mellomstore og store organisasjoner drar nytte av, som kan danne et konsept om helse fra det, uavhengig av hvilken type industri de er, miljøet, jurisdiksjonen de er lokalisert i og basene de er basert på.
En av de viktigste bekymringene for selskaper er å være deres ansatte og hvordan de presterer, samt deres sikkerhet og helse i arbeidsmiljøet. Med anvendelse av reelle beskyttelsestiltak i selskaper kan det til og med spare penger i fremtiden. Derfor hviler velværet og troverdigheten til et selskap, ikke bare på produktene, men også på forholdene det de utsetter sine ansatte for.
