Yernokratiet er i den politiske sfæren representerer en manifestasjon av nepotisme, og forstår dette som favorittismen til noen herskere fra deres slektninger til å stille til offentlig verv. Når det gjelder yernokratiet, er denne preferansen spesifikt mot søkere som er gift med døtrene til innflytelsesrike personligheter.
Dette ordet er ment å indikere det faktum at slektninger eller venner er tildelt jobber, ganske enkelt fordi de har noe slags vennskap eller slektskap, uten å ta hensyn til erfaring eller evne til å ha slike stillinger.
Generelt vinner dette fenomenet mer terreng hver dag, ikke bare i det politiske miljøet, men også i forretningsmiljøet. Det er veldig vanlig at folk med en slags slektskap foretrekker å søke tillitsverv i organisasjonen.
Som nevnt er yernokratiet en praksis som har sin opprinnelse hvor som helst i verden, som kan forekomme i større eller mindre grad, avhengig av det historiske øyeblikket og den politiske, økonomiske og profesjonelle utviklingen i hvert land eller sektor av samfunnet.
Blant de fordelene som denne praksisen kan ha, er uttrykk for lojalitet eller troskap overfor familie og venner, og velger folk fra familiekjernen fordi de er klarert til å være i nærheten til å jobbe i offentlige eller private stillinger. For eksempel er det veldig vanlig at en leder ansetter folk fra familiemiljøet sitt for å kunne overlate ansvaret til alt han har. Det samme skjer i offentlige verv, en guvernør eller borgermester, han må være omgitt av mennesker som de kan stole på, som ikke forråder ham eller som har interesser som er forskjellige fra hans egne, noe som kan skade dem til enhver tid.
Blant de negative sidene kan det sies at et samfunn som forblir på ubestemt tid under utøvelsen av yernokratiet, er et samfunn som ikke utvikler seg. Yernocracy innebærer at personen ikke er valgt for hans talent og trening, men fordi han har familiebånd med noen av betydning.
I dette tilfellet blir verdien ikke evaluert, så kvaliteten på arbeidet er kanskje ikke det beste, siden folk med liten eller ingen evner til å utføre arbeidet blir plassert.
