Den rolle eller passiv rolle arbeideren noen mennesker tror nedverdigende siden; som sådan betraktes denne personen som en person som av en eller annen grunn ikke er i stand til å utføre jobben sin normalt. På den annen side er aktivitetene som en passiv arbeider kan utføre, minimale, og derfor blir arbeidsplanen veldig kjedelig og mangler kreativitet eller utfordringer.
En av hovedårsakene som gjør en aktiv arbeider til en passiv, er en som har å gjøre med helsemessige forhold, hovedsakelig mangel på evne til å utføre bestemte oppgaver, samt det stadig mer vanlige arbeidsspenningen som forårsaker kvaler, depresjon, kroppslige forstyrrelser og at han på medisinsk råd ikke kan fortsette med sin vanlige oppgave.
I Barcelona, Spania, viser en passiv arbeidstaker til den personen som forutsatt tjenester til selskapet, og fullførte den tiden av tjenesten i samsvar med lov, av hvilken grunn det er pensjonert. For spanjolene anses dette som en passiv ansatt.
I andre tilfeller kan den passive arbeideren ha blitt slik som gjengjeldelse for høyere stillinger eller for å ha gjort en feil som fratar ham muligheten til å fortsette å jobbe i sin stilling, men ikke anerkjenner ham som en sparken arbeider.
Dette siste alternativet er utvilsomt negativt, siden det er en måte som et selskap kan ha det som ikke skal ta seg av avskjedigelsen av en arbeider samtidig som det plasserer ham i et nedsettende rom eller tilstand.
