Unionisme er en bevegelse og samtidig et system som tillater representasjon av arbeidere gjennom en institusjon som kalles en union. Denne bevegelsen tar sikte på å optimalisere arbeidstakernes situasjon på arbeidsmarkedet. Det er av den grunn at lederne har ansvaret for å utdype og planlegge i detalj, forhandlinger med myndighetene, så vel som med selskaper, oppnå forbedringer i arbeid, som for eksempel økt lønn, redusere arbeids timer, større sosial beskyttelse, blant andre.
Det er ikke mindre tvil om at fagforeningen har vært en av de viktigste prestasjonene som arbeidere fra alle sektorer av økonomien har oppnådd siden industrialiseringen ble installert på arbeidsmarkedet, dette er fordi fagforeningen kom til orden og hevde arbeidstakernes rettigheter etter at den industrielle revolusjonen skjedde og intensiveringen av oppgavene ble misbrukt av arbeidsgiverne.
Til tross for det faktum at fagforeningsarbeid er knyttet til politikk, er det primære målet ikke å representere arbeiderne politisk siden fagforeninger er ikke politiske partier. Tanken om fagforening ligger i forsvaret av klassens interesser til arbeiderne på arbeidsplassen.
Når det gjelder utviklingen av fagforening, er dette knyttet til industrialisering. I løpet av første halvdel av 1800-tallet begynte arbeiderne å organisere seg for å hevde sine rettigheter mot store næringer, noe som av forskjellige grunner ikke hadde noen plass blant bønder. På denne måten begynte det som i dag kalles fagforeningsdanning å formes. Etter hvert som tiden gikk, begynte ulike strømninger av unionisme å utvikle seg. Det finnes grupper som tilhører fagforeninger som er nær den regjeringen makt og dermed fungere som en oppsamling av protesterat arbeidere kan utføre i masser, og gi de ansatte overfladiske forbedringer for å unngå et slikt faktum. På den annen side er det også aspekter, av en revolusjonerende type, som derfor er imot staten og arbeidsgiverne.
