Ordet normativ refererer til et sett med normer, regler eller lover; regelverk eksisterer generelt innenfor en organisasjon. En forskrift er grupperingen av alle de reglene som er eller kan være gjeldende i en bestemt sak, idet det tas i betraktning at en regel er et lovlig forskrift eller lov som regulerer oppførselen til et individ i et gitt samfunn eller rom, og derved tillater regulering for visse aktiviteter, må reglene respekteres av alle de fagene det er rettet mot, ellers vil det si at manglende overholdelse av regelen innebærer en sanksjon eller straff som må oppfylles av lovbryteren.
Så når vi snakker om en organisasjons forskrifter, henvises det til konglomeratet med vedtekter som er arrangert i den, som har ansvaret for å regulere både fagene som tilhører den og aktiviteten som foregår i den, uttrykt på en annen måte Det er da kjent at organisasjonsregelverket kontrollerer riktig og effektiv drift av det samme. Det er nødvendig at det er en regulering innen en bestemt gruppe eller et samfunn, fordi det er en del av oppførselen som hvert av medlemmene må ha for å lette samarbeidet mellom dem og at det er en hyggelig sosial sameksistens for alle.
Det grunnleggende formålet med en regulering i et samfunn eller institusjon er å være i stand til å strukturere alle områdene som håndteres i den, i tillegg til å effektivt organisere alle elementene. Det er viktig å implementere en regulering i en organisasjon, fordi det på denne måten vil være mulig å oppnå de målene som er foreslått tilfredsstillende. Det er derfor at uten etablering av politikk og regler som regulerer dens virksomhet er det svært vanskelig for gruppen å gjennomføre oppnå dine mål.
De organisasjoner eller sosiale grupper alltid sørge for at reglene der etablerte er oppfylt, fordi ellers, dvs. hvis en person i institusjon som ikke overholder reglene, i hele organisasjonen kan påvirkes både internt som eksternt.
