For noen er det veldig forventet, for andre kommer det som en overraskelse. Sannheten er at hver arbeidstaker får pensjon før eller senere. Dette innebærer å frita fra tjeneste på grunn av alderdom eller fysisk umulighet for en person som jobber eller har jobbet i en jobb, gi ham livspensjon eller en belønning for de ytelsene som ytes.
Representerer den administrative handlingen som en arbeidstaker som er aktiv, går i inaktivitet, selvstendig næringsdrivende eller ansatt, det vil si etter å ha nådd maksimal alder eller på grunn av funksjonshemming eller alvorlig kronisk sykdom.
Pensjon er en ervervet rett, det vil si at den ikke kan tilbakekalles av noen annen lov, av erververen eller av tredjeparter, det være seg fysiske personer, offentlige eller private enheter.
For politikk kan pensjon være et av de beste symbolene på sosialpolitikken som er implementert i dag, ettersom det er en policy for møte mellom alle partiene som utgjør et samfunn, siden de respekterer og verdsetter det arbeidet og engasjementet de har en person i løpet av livet, ikke blitt vanskeliggjort, men støttet heller gjennomgangen hans gjennom tredje alder.
Fra et psykologisk synspunkt må hver arbeidstaker være forberedt på å gå på pensjon, for for de som ikke er det, kan det føre til en merkelig følelse av tomhet og hjelpeløshet, noe som gir dem få muligheter til å svare på hva de skal gjøre nå. Vel vant til en daglig arbeidsrutine og vanene som dreide seg om dem, uten dem er de involvert i en rungende forandring i livsstil, der nye skikker må innføres.
For noen er det nevnte en stor lettelse, ettersom de føler at de går inn i en tid der de vil nyte større komfort, mens for andre kan denne situasjonen være ekstremt stressende, noe som fører til at noen til og med faller inn i et depressivt bilde.
Det er derfor en person må planlegges, ha et livsprosjekt og vite hvordan de skal posisjonere seg i hvert livsfase, for nettopp det representerer pensjon, et stadium eller en del av reisen vår.
Pensjon etterlater arbeidet som den sentrale daglige okkupasjonen, og gir vei til at den erstattes av aktiviteter som kan gi personen like fornøyd.
Dette stadiet betyr ikke at personen blir ubrukelig, snarere tvert imot, for et positivt sinn representerer det et personlig og dypt engasjement, der kapasiteten som er besatt gjennom egne prosjekter vil bli utviklet, der affektive og sosiale relasjoner er involvert.
