Ordet hierarkisering brukes på språket vårt for å referere til handlingen vi bestiller fra, organisere ting, etter et bestemt kriterium og gå fra det mest til det minst transcendente. Dette hierarkiet, som prosessen med å bestille på den angitte måten kalles, vil etterlate de aktuelle tingene organisert av karakterer eller klasser.
Også ordet hierarkize brukes til å betegne den profesjonelle utviklingen som noen opplever i sin aktivitet eller sysselsetting.
Ordet hierarkize er et begrep som brukes på forskjellige områder, og som vil dukke opp hver gang det i dem er nødvendig å utføre en klassifisering etter en ordre av overlegenhetsbetingelser som ting, mennesker, organisasjoner eller andre spørsmål har.
Hierarkiet antar derfor en fallende eller stigende rekkefølge. Konseptet er generelt assosiert med makt, som er makten til å gjøre noe eller mestring på kommando. Den som inntar de høyeste posisjonene i den hierarkiske stigen, har makt over andre.
Bedrifter er hierarkiske organisasjoner. I en forenklet struktur er eieren høyest i hierarkiet: ingen tar avgjørelser uten hans samtykke. Bak er lederne, divisjonslederne og til slutt de ansatte uten ansvar. Disse hierarkiske inndelingene forutsetter at de i lavere rekker må adlyde sine overordnede.
I religiøse grupper er det en hierarkisk ordning. I Faktisk, i katolske kirke, er den øverste makt utøves av paven, så kardinaler, biskoper, og så videre til base prester.
Selv om hierarkiets mål er å optimalisere resultatene i gruppen, er det aspekter som kan være negative. Det er ofte at det i gruppen er konfrontasjoner mellom medlemmene i et kollektiv, siden det er en kamp om makt og i det uttrykker mennesket sitt verste ansikt. En annen plagsom omstendighet er hierarkistyring. Med andre ord, hvordan og hvem som er ansvarlig for å etablere orden. Dette aspektet er til tider kontroversielt, siden en riktig planlagt prosedyre er lønnsom, men en som ikke er, forårsaker problemer av alle slag: motløshet, tap av brukbarhet osv.
Noen grupper prøver å unngå det hierarkiske kriteriet, siden det er foreldet og udemokratisk, er dette tilfellet med arbeiderkooperativer, der det er forskjellige funksjoner, men uten begrepene overlegenhet og underlegenhet.
