Det er en følelse veldig menneskelig som kan kontekstualisert i svært spesifikke områder: på flyet arbeidet en person kan føle på denne måten når du har en prekær jobb, i en fase av lang - sikt arbeidsledighet, til en jobb som ikke kan kobles til profesjonelt kall, å sitte fast på jobb.
Misnøye viser et nivå av personlig nedslående produsert av frustrasjon over at et bestemt ønske ikke er oppfylt.
Et av de store ofrene for misnøye er de personlige forholdene til den som lider av det. Karakteren hans endres, han er bitter, han feirer ikke andres suksesser, og før hans konstante klage blir andre slitne, distanserer seg, og den misfornøyde blir og føler seg alene, og forskjellig fra andre. Arbeidsaspekter påvirkes også; Noen bytter stadig jobb, studier osv., Og ser etter et alternativ som tilfredsstiller dem, men dessverre finner de det ikke.
Denne oppførselen kan også reproduseres i andre områder av livet, for eksempel romantiske forhold, fordi det ofte er at de ikke finner en person som oppfyller kravene som kreves av dem, og hvis de ikke forlater partneren sin før, er de De som bryter forholdet, eller opprettholder det med dårlig kvalitet.
Fra et positivt synspunkt gir følelsen av misnøye verdifull informasjon om behovet for endring i et bestemt område. Derfor kan den som blir klar over hvordan han føler det verdt å gjøre noe med det.
Den vanligste årsaken til kronisk misnøye er stemningsproblemer, for eksempel depressiv lidelse; Men det kan være en kronisk misnøye uten depresjon i de tilfellene hvor personen ikke føler seg oppfylt, eller anser at det som skjer i livet hans ikke forfølger noe spesifikt mål, verken fordi hun ikke er i stand til å etablere det, eller fordi andre mennesker eller omstendigheter hindrer deg i å få det. I det første tilfellet fører misnøye til høye nivåer av frustrasjon, tristhet og apati, mens det i det andre tilfellet er sinne som tar misnøye i hånden for å gjøre " oppgaven " mer komplisert for de som lider av den.
Endelig er det er folk for hvem misnøye er ikke alltid til stede, men lite synes tid etter å ha nådd sitt mål. Dette faktum, som kan virke motstridende, forekommer vanligvis hos mennesker som har en uttalt sensasjonssøkende egenskap, og som derfor raskt blir 'lei' av prestasjonene og mister interessen for dem.
Det forekommer også i de tilfellene hvor målene har vært for enkle å oppnå, slik at når de er nådd, mister de interessen.
