I utviklingen av verden har mennesket måttet lære eller tilpasse seg mange scenarier, der for å passe inn og bli godt mottatt av andre har han utviklet vaner for atferd og dermed blitt sosialt akseptert, de kalles verdier, fordi ved å ha det i Vår personlighet eller å sette den i praksis gir oss en verdi (aktelse) som vi trenger som individer, men i samfunnet blir vi definert og identifisert av andre, en av dem er ærlighet.
Den ærlighet foruten å være en verdi moralsk er også en kvalitet på noen mennesker, fordi det er en egenskap som definerer det som en rettferdig person i alle aspekter som er sendt inn. En ærlig person verdsetter som en stor dyd å kunne inspirere tillit til andre, og viser alltid at han er et oppreist individ, og at rettferdighet er hovedpersonen i hans handlinger på alle områder av livet sitt.
Den ærlighet drift eller tallbestemmélse hedre slik at personen som blir hedret er verdig respekt fordi han er en lojal og oppreist være en tid for å gjøre noe. Den ærlige personen har rettferdighet som et prinsipp i livet, og bruker den alltid i alle aspekter av livet sitt, spesielt når man overholder reglene som er pålagt både i hans rettssystem og de som blir tatt som vanlige regler i samfunnet hans. Et eksempel på en ærlig person er en som får en verdifull gjenstand, og selv om han har et stort økonomisk behov, returnerer han det til eieren fordi han vet at det er riktig å gjøre.
Den ærlighet er absolutt å være helt ærlig, spesielt med deg i for å reflektere det til andre, og ikke basert utelukkende på respekt overfor materielle ting, men må også respektere være menneske som et individ akseptere deres dyder og mangler og uten å påvirke noe eller noen, og dermed demonstrere menneskelig kvalitet. På arbeidsplassen blir det tatt høyde for denne verdien eller prinsippet, siden transparens og egenkapital i virksomheten er grunnlaget for at den dukker opp med gode grunnlag.
