En konfrontasjon kan oppstå når to eller flere mennesker eller grupper krangler eller kjemper om noe. Anta at to menn begynner å diskutere fotball i en bar. Diskusjonen eskalerer til begge begynner å fornærme og presse hverandre. Konfrontasjonen fortsetter i gaten, hvor de er knyttneve. I dette tilfellet konfronterer de to individene hverandre med vold, hver som later til å forsvare sin stilling og pålegge sine ideer på den andre.
Blant synonymer til dette ordet har vi: beslaglagt, krangel, sammenstøt, trefning, slagsmål, krangel, krangel, slagsmål, krangel, kamp, kamp, diskusjon, tvist, møte, etc.
På alle områder av livet er det konfrontasjoner mellom mennesker, grupper, enheter, land, blant andre, om felles interesser, ideer, ideologier eller måten noen problemer blir verdsatt eller løst på; i noen tilfeller blir de løst harmonisk, det vil si ved å snakke og godta en felles vei for å unngå å møte uenigheter igjen.
Selvfølgelig fører ikke alle konfrontasjoner til fysisk aggresjon. Det sies ofte at to fag konfronterer hverandre hvis de har en opphetet dialog som inkluderer beskyldninger, klager eller verbale angrep. En konservativ nestleder og en sosialistisk lovgiver, for å sitere en sak, kan lede en dialektisk konfrontasjon i en debatt på TV.
På den annen side, innen sport er det ofte at vi kommer over dette ordet, som er mye brukt for å redegjøre for det sportslige møtet mellom to lag, i tilfelle lagidrett eller to spillere, i de individuelle idrettene. Konfrontasjonen mellom Boca og River endte uavgjort på null.
Konfrontasjonen oppstår fra en konflikt mellom flere personer eller grupper som nevnt ovenfor, fordi den ene oppførselen skader oppnåelsen av mål (interesser, behov, ønsker eller verdi) som den andre forfølger og dens konsekvenser kan være negativ eller positiv.
Derimot; På arbeidsplassen og virksomheten er de vanligste årsakene endringer i organisasjonsstrukturen, manglende koordinering mellom mennesker eller grupper som er avhengige av hverandre, motstridende synspunkter, forskjellige mål mellom avdelinger i organisasjonen, kommunikasjonsproblemer, stil av ineffektiv ledelse og mistillit blant mennesker.
Begrepet sivil konfrontasjon refererer derimot til en konflikt utført av forskjellige befolkningssektorer. I bytte innebærer en militær konfrontasjon kampen mellom konvensjonelle væpnede styrker (hærer).
