Forer-effekten er et begrep som refererer til observasjonen eller studien som utføres på en person når han aksepterer en korrekt påstand om seg selv, siden det antas at den kommer fra en pålitelig kilde, det vil si at folk faller inn i bedrag av personlig validering, og aksepterer som sin egen all informasjon som kan rettes til ethvert emne.
Navnet på skaperen av forer-effekten er psykologen Bertram R. Forer, som gjennom et eksperiment oppdaget at mange aksepterte de personlige beskrivelsene som fremsto som sanne. For eksempel i personlighetstester.
Dette eksperimentet ble utført i 1948 og besto av å ta et utvalg av studenter og bruke en personlighetstest på dem og deretter gi dem en liste over uttalelser som det endelige resultatet av evalueringen, og be dem om å analysere de nevnte resultatene, for å verifisere om de var sanne eller ikke.. Det studentene aldri forestilte seg, var at de alle hadde det samme resultatet. Hvert svar ble vurdert på en skala fra 0 til 5, med 5 som den høyeste poengsummen. Eksperimentet viste at klassevurderingen var 4,26, og viste med dette at alle av dem anså det de sa der var riktig, og at det de sa faktisk bestemte deres personlighet.
Siden den gang har denne studien blitt gjort mange ganger, og resultatet er alltid det samme.
Når du bruker denne evalueringen, er det nødvendig å huske på to viktige elementer: at dataene eller spesifikasjonene som blir levert er grunnleggende og verdifulle, og intensivt utfører den eksisterende andelen mellom de positive og negative egenskapene. Det andre elementet er at individet må tro på personen som gjennomfører studien.
Det er veldig viktig at folk ikke lar seg rive med av de såkalte pseudovitenskapene (for eksempel tarotavlesning) eller testene som vises i magasiner, der de får dem til å tro at resultatene som vises der avgjør personligheten til personen som utfører den. Det beste du kan gjøre for en person som trenger råd eller hjelp er å oppsøke en profesjonell, det vil si en terapeut eller psykolog som er opplært til å gjøre det.
