Virkedag er definert som alle de dagene i året hvor de må arbeide, med unntak av den uttalelsen formål uke, dvs. at virkedager er mandag, tirsdag, onsdag, torsdag og fredag. Det er viktig å merke seg at de ovennevnte virkedagene er etablert i henhold til tradisjonen i vestlige land. I tillegg til dette må det også sies at virkedager noen ganger kan påvirkes av et statlig dekret der en dato er fastsatt. spesifikk som ikke-arbeidsdagog det sammenfaller med en virkedag. I mange land i verden har arbeidsdager i mange tilfeller blitt en enkel og tradisjon, siden generelt jobber de fleste selskaper på de dagene, mens de som ikke gjør det, er veldig knappe, blant dem er De inkluderer bank- og statlige institusjoner.
Det er viktig å merke seg at på den ene siden året har 365 dager, og arbeidsdagene er de som er inkludert i de 365 som er virkedager , det vil si at de ikke er helligdager. Viktigheten av å vite forskjellen mellom disse to dagene er veldig relevant, siden det gjør det mulig å etablere utsettelser og avtaler på bestemte datoer, siden hvis kalenderdagene telles fra en dato til en annen, vil resultatet være annerledes enn hvis De teller arbeidsdagene, for eksempel hvis det er 20 kalenderdager mellom 20. august og 20. november, hvis kalenderdagene i stedet telles, vil tallet bli lavere siden lørdager og søndager blir trukket fra, og hvis det er alle høytider må også trekkes fra.
I tillegg til det ovennevnte er det viktig å slå fast at virkedager kan ha en variert varighet avhengig av selskapet de jobber, siden for eksempel bankinstitusjoner jobber fra 09.00 til 15.00, mens andre selskaper kan gjøre det til 6 og til og med kl. 21.00.
Begrepet arbeidsdag tjener hovedsakelig til å skille mellom arbeidsdager og ikke-virkedager, med arbeidsdager dedikert nesten utelukkende til den produktive rutinen til mennesket, som er veldig forskjellige avhengig av person, dette betyr at mennesker De fleste av dem må etablere en slags tidsplan som vil dreie seg om de dagene, med bare to dager for å kunne hvile fra rutinen.
