En kontrakt (fra Latin Contractus) er en avtale vanligvis på papir eller i det minste opprettet skriftlig der de involverte partene må påta seg ansvaret for å oppfylle hver av betingelsene som er angitt der. Kontrakter inngås mellom mennesker som ønsker å stifte selskaper, selskaper, organisasjoner eller institusjoner der et visst ansvar tildeles hver enkelt, og dermed får på plass trinnene og funksjonene som er etablert i nevnte kontrakt. Kontrakter kan være av forskjellige typer: Arbeidskontrakter, kjøp - salgskontrakter, leieavtaler, inkludert,Ekteskap kan betraktes som en lovlig kontrakt mellom to personer, siden det fastslår forholdene som mannen og kvinnen må leve sammen.
En ansettelseskontrakt angir hver av partene (arbeidstaker og arbeidsgiver) hva deres funksjoner er i selskapet der de skal utføre arbeidet som er tildelt dem. Arbeidstakeren står skriftlig igjen i dette, som er funksjonene han må utføre, som er verktøyene som skal brukes, tidsplanen han må arbeide med og under hvilke betingelser han vil utføre handlingen. Kontrakten på sin side må også spesifisere hvilke fordeler arbeidsgiveren må oppfylle med arbeidstakeren, med vekt på lønnen de vil motta, de trygdeytelsene de vil ha, de rettighetene arbeidstakeren har i selskapet og forholdene som den ansatte føler seg trygg og respektert under. Det er lover i mange land som regulerer vedtektene som inngås ansettelseskontrakter for å gi hver part en rettferdig godtgjørelse og ytelse.
Avtalene i form av en kontrakt er generelt signert med en signatur fra alle involverte, i noen tilfeller har de frimerker der medlemskap og akseptkoder fra høyere enheter fremgår. Alt dette for å etablere lovlighet og antyde at interessentene er enige i alt som er angitt i kontrakten.
