Den tilliten er troen, håpet, og vedvarende tro at noen har, om en annen person, gruppe eller enhet som er egnet til å handle riktig i en gitt situasjon eller omstendighet; tillit vil bli mer eller mindre styrket avhengig av handlingene. Dette begrepet brukes også til å referere til den tryggheten et vesen har i seg selv. Begrepet har vært gjenstand for sosiale og psykologiske studier, så selve betydningen av dette er dypere og mer omfattende enn man antar.
Hva er tillit
Innholdsfortegnelse
Ordet tillit kommer fra det latinske ordet for tillit; sammensatt av prefikset "con" som betyr sammen eller globalt, pluss "fides" som betyr tro eller tillit, og suffikset "anza" som er handling. Den psykologi sosiale og sosiologi ta opp spørsmålet om tillit i en ganske bred måte, forklarer at det er en slags følelse eller tro i seg selv som gjør at motivet for å oppnå ulike mål, mål eller situasjoner. Begge vitenskapene ser på begrepet som en hypotese med psykologiske baser på menneskets oppførsel med de av samme art.
Sikkerheten om å tro på andre kan forsterkes eller reduseres i henhold til hendelsene som skjer i individets liv, faktisk sies det at så lenge det er tillit til seg selv, kan ethvert subjekt oppnå alt han har tenkt seg å gjøre og dette Det skyldes troen og troen du har, følelsen av å føle deg selvforsynt med deg selv eller med menneskene rundt deg. Men i tillegg til selvtillit, er det en annen type konseptualisering av begrepet, og det er tillitsvotum.
Dette er basert på den troen du har på en eller flere mennesker i ditt personlige miljø. Tillitserklæringen er å gi andre mennesker makten til å utføre visse handlinger, det være seg vennskap, arbeid osv. Dette poenget er viktig fordi ikke alle mennesker vinner viljen eller smakene til et emne. For eksempel vil ikke leder for et selskap gi detaljert informasjon om sin virksomhet til alle sine ansatte, det er alltid en pålitelig arbeidstaker som han setter all sin tro i, siden det allerede er et bånd (vennskap eller arbeidsstolthet).
Du kan også snakke om tillit som en verdi, siden respekt og oppriktighet også er tilstede i den. De fleste vennskap blir smidd gjennom tillit, for uten det er det ikke noe stabilt fundament som kan opprettholde det vennlige båndet. Et eksempel på dette finner du i tillitsfrasene nevnt nedenfor:
- "Ikke kle deg for mye når jeg besøker deg, vi er allerede i tillit."
- "Jeg bryr meg ikke om du gjør narr av deg selv foran meg, vi har nok selvtillit og jeg vet mye om deg."
- "Du kan fortelle meg alt som skjer med deg, for det har vi tillit."
Med alle disse eksemplene eller setningene kan tilliten styrkes eller svekkes, alt avhenger av samtalens reaksjon. Mennesker har besluttsomheten om å fortelle eller vise en del av seg selv til fagene i sitt miljø, men hvis de ser noen tegn på ubehag eller avslag fra deres side, blir begrepet lagt til side og ser dermed antonymet til sikt, mistillit.
Hvis noen ikke stoler på andre for mye, har de en tendens til å være mer reservert i mange aspekter av livet. Nettopp av denne grunn er det dialoger i tillit, og det styrker vennskap, arbeidsbånd og til og med kjærlighet. På den annen side er det mulig å referere til tillit mot tro utenfor det fysiske, for eksempel i religion eller i gudene som mennesker setter sin tro på. Mange troende på kristendom eller katolisisme opprettholder trofast tillit til Gud, enten for å gi dem noe godt eller for å få dem ut av en risikabel eller ubehagelig situasjon.
Avslutningsvis refererer begrepet til den midlertidige eller definitive suspensjonen av usikkerheten som et subjekt kan ha om intensjonene eller handlingene til menneskene rundt ham. I vennskap og til og med i arbeidsmiljøet kan tillitsintervallet variere, derav hentydningen til den midlertidige suspensjonen av andres intensjoner. Generelt sett er tillit grunnlaget for alle eksisterende forhold, økende positivisme i menneskeheten og sikkerhet i arbeidsforhold, kjærlighet, vennskap, etc.
Kjennetegn på tillit som en verdi
Etter hvert som mennesket utvikler seg (det være seg teknologisk, emosjonelt, arbeid eller sosialt) øker mistilliten til mennesker, og det er beklagelig. Det har en tendens til å skje på grunn av konkurranse, eller følelsen av å ikke være fornøyd med handlingene til fagene som er en del av individets miljø. Derfor er det viktig å gjenkjenne egenskapene til begrepet og gjøre det til en del av menneskets grunnleggende verdier, slik at det kan identifiseres om det som oppleves med samfunnet er en pålitelig avtale eller bare formalitet.
For det første har dette begrepet blitt konseptualisert og akseptert som den følelsen mest etterlengtet av mennesket, og er irrelevant hvis det er personlig tillit eller følelsen av å stole på andre for å åpne dørene til livet. Denne egenskapen er et løft for følelsesmessige bånd, noe som er ekstremt verdifullt for mennesket, siden ikke en hvilken som helst person kan stole på, uavhengig av redundans, situasjoner, informasjon eller sterke følelser. Det er en litt komplisert forbindelse å forklare, men ganske lett å identifisere gjennom handlinger eller kommentarer.
Den tredje egenskapen har å gjøre med konstruksjonen av tillit til sosiale forhold. Det er ikke noe som dukker opp over natten og forblir til stede for alltid. Det er en følelse eller følelse som må sås og dyrkes over tid. Det handler om å bygge følelse og tro på oss selv og på andre, men det har også å gjøre med å bryte ned barrierer, hindringer og frykt som hindrer mennesker i å vokse. Derfra fødes den fjerde egenskapen, fremveksten av tillit i møte med frykt.
Når det er frykt, er det ganske vanskelig å snakke om hva tillit egentlig omfatter. Det er derfor det er nødvendig å identifisere frykt, godta dem, finne en måte å overvinne dem og akseptere at man er menneske, at det er feil og at læring oppstår fra dem, noe ingen andre kan forklare. Ingen lærer av andres erfaringer. Så det er normalt å gjøre feil så lenge de blir akseptert og brukt som styrke for å komme videre. Når denne frykten er akseptert, fødes den fjerde egenskapen, avslapping og reduksjon av energiforbruket.
Å ha tro på noen sliter ikke individet, tvert imot, det gir ham mer vitalitet, avslapning og sikkerhet i prosjektene sine. Du kan si at begrepet er ganske økologisk. På dette punktet er det veldig åpenbart at hver karakteristikk er sammenkoblet med resten. Hvis det er behov for en av dem, smuldrer tilliten, har ikke noe grunnlag for å opprettholde seg selv, og forsvinner.
Du kan slutte å være pålitelig for en person på veldig kort tid, akkurat som du kan slutte å stole på deg selv ved forskjellige handlinger (eller situasjoner). Noen ganger er det verdt å stole på mer og dømme mindre, men selvfølgelig følger alle instinktene sine i henhold til deres verdier.
Tillitstyper
Som tidligere sagt er tro på andre et sentralt punkt for sosial sameksistens i menneskeheten, men den har også ganske personlige vendinger. Derfor har forskere klassifisert begrepet i to veldig markerte typer, den ene sosiale og den andre mer personlig.
Tillit til andre
Dette er et fenomen som ofte blir nevnt i samfunnet og blir tatt i betraktning som en viktig faktor i forhold, spesielt når man har et sentimentalt forhold, siden tillit til paret er avgjørende for at kjærlighetsbåndet skal vare. Det har blitt sagt at menneskeheten er sosial og at den trenger sameksistens med andre av samme art for å leve i harmoni og med utmerket psykologisk helse. Av denne grunn vil ønsket eller ønsket om å skape tillitsbånd være avgjørende.
Ifølge eksperter tar det andre mennesker å leve følelsesmessig rolig. Å oppleve følelser øker besluttsomhet og sikkerhet, og derfor er lykke synonymt med tillit, samt kjærlighet og respekt.
Selvtillit
Det kan også omtales som selveffektivitet. Begrepet ble opprettet av psykologen Albert Bandura i 1986 og forklarer at dette ikke er noe mer enn den delvise reguleringen av menneskelige handlinger, så vel som deres motivasjon. Jo mer motivasjon det er, da øker handlingene og derfor selvtilliten i seg selv. Denne typen tillit omfatter 3 veldig sterke forventninger. Den første er relatert til den opplevde situasjonen og det forventede resultatet, den andre er handlingen og resultatet oppnådd, takket være begge, oppnås selvopplevelsen.
Stol på misbruk
Dette har å gjøre med å utnytte velviljen til mennesker for å tjene på dem. I mange land regnes dette som en forbrytelse og er en av de skjerpende straffene i straffesaker. Brudd på tillit representerer manglende respekt for disposisjoner og handlinger som en person har utført på en uinteressert måte overfor en annen. Dette kan skade individets sjelefred, siden det ikke bare skaper et totalt upålitelig miljø eller en situasjon, men det bryter også båndet som var opprettet tidligere.
Tillitskrets
Tillitskretsen er en didaktisk aktivitet som både barn og voksne kan gjøre for å identifisere hvilke typer sosiale relasjoner som finnes, hva som oppleves i dem og hvordan man kan styrke dem. Alle kan utvikle en sirkel av tillit for å forbedre forskjellige aspekter av livet sitt.
For å utføre aktiviteten er det nødvendig å ha et ark papir eller papp. Først begynner tittelen med å skrive, alt som et spørsmål for å svare på spørsmålene etter hvert som den utvikler seg. Deretter opprettes kretsene.
- Den første identifiseres i første person, det vil si jeg. I den identifiserer du hva du skal gjøre når det er et problem og hvem du stoler mest på.
- Den andre sirkelen er rettet mot familien, der er det spesifisert hvem som brukes til enhver tid eller hvem som regnes med i kompliserte situasjoner. Svaret har vanligvis å gjøre med foreldrene.
- Den tredje sirkelen har å gjøre med det vennlige miljøet, og der snakker vi om mennesker som anekdoter, situasjoner eller nye erfaringer deles med.
- Den fjerde kretsen er av kolleger eller kolleger som tilliten er lavere i forhold til de tidligere kretsene.
Tips for å forbedre selvtilliten
- Du må til enhver tid vise sikkerhet og opprettholde overbevisningen om at alt du gjør vil ha positive resultater.
- Snakk fast og legg nøl til side.
- Vær optimistisk til enhver tid.
- Ta hensyn til presentasjon og påkledning, men også til forestillinger foran andre. Overbevisning er et nyttig verktøy i tillit.
