Ordet Coaching refererer til måten en coach indikerer instruksjoner for å etablere en orientering eller trening for en person eller en bestemt gruppe mennesker, som tilhører en organisasjon eller et team. Alt dette, for at teamet eller individet skal utføre systematiske handlinger for å finne et bestemt mål. Treningssystemene som brukes til coaching er veldig varierte og komplekse, siden de avhenger av personligheten og behovene til personen eller gruppen som skal trenes, de er også avhengige av handlingen som skal utføres og hindringene som oppstår i prosessen.
I coaching brukes forskjellige instruksjonsmekanismer, blant annet følgende skiller seg ut: Motivasjonssamtaler, siden menneskene som skal trenes, trenger å tilegne seg en viss interesse for å utføre oppgaven som er tildelt dem, Seminarer, der individuell til å bruke verktøy og prosesser for å jobbe med det ervervede ansvaret, Workshops, for å dele opplevelsen av prosessen med andre. Veiledet praksis, som treneren eller treneren overvåker arbeidet som praktikanten utfører.
I coaching må du sørge for at emnet som mottar opplæringen opprettholder interessen for øvelsen. På denne måten oppfordres hele grupper til å følge et eksempel for å utføre oppgaven i en optimal tid og med håndgripelig kvalitet. Coaching brukes i alle sportsgrener og administrative grener som finnes, det er et viktig treningsorgan som registrerer homogene sikkerhetsprinsipper. Med coaching blir grunnlaget for en organisasjon som rekrutterer personell til arbeid grunnlagt.
